Interaktivní kurz postihuje témata ve vztahu k seberozvoji v osobnostních, sociálních a manažerských kompetencích. Program je zaměřen na sebepoznání a poznávání druhých, zvládání pracovního stresu a vlastních negativních emocí osvojením relaxačních technik a technik mindfulness a na rozvoj dovedností k úspěšné sebeprezentaci. Dále je pozornost orientována na komunikaci a vyjednávání s náročnými osobnostmi, týmové chování a spolupráci v týmu, situační a agilní leadership, zvládání změn v organizaci a na témata z oblasti sociální patologie v pracovním prostředí.
Forma kurzu: prezenční
Realizace kurzu: 1× ročně, 10 modulů, 1 modul (4 hodiny) měsíčně, celkem 40 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 16:30 hod., v období únor 2024–leden 2025 (vyjma července a srpna)
Absolventi obdrží osvědčení vydané Filozofickou fakultou Univerzity Karlovy.
Zahájení kurzu: 8. února 2024.
Termíny kurzu: 8. 2., 7. 3., 4. 4., 16. 5., 6. 6., 5. 9., 3. 10., 7. 11., 12. 12. 2024 a 9. 1. 2025.
Místo konání kurzu: Filozofická fakulta, Univerzita Karlova, Praha 1, Celetná 20, místnost č. C247.
Tematické moduly kurzu Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností
1. Sebepoznání a poznávání druhých (vlastní silné stránky a potenciál; vnímání druhých; chyby při poznávání druhých a vyhýbání se jim; preference určitých typů lidí)
2. Pracovní stres a jeho zvládání (faktory zranitelnosti; faktory pracovního prostředí a práce ve vztahu ke stresu; syndrom vyhoření; práce s vlastními emocemi; zvyšování odolnosti vůči stresu; relaxace; work-life balance)
3. Mindfulness (zvládání emocí a impulzivního jednání; zvýšení psychické odolnosti; principy a techniky mindfulness)
4. Sebeprezentační dovednosti (sebeprezentace v pracovním životě; profesionální vizualizace a moderní technologie)
5. Komunikace a vyjednávání s náročnými osobnostmi (nástroje komunikace s náročnými osobnostmi; práce s vlastními hranicemi; strategie a taktiky vyjednávání s náročnými osobnostmi)
6. Týmové role a týmové chování (sociální a týmové role; týmové vlivy a týmový výkon)
7. Situační leadership (styly vedení; vlastní styl vedení; delegování; poskytování zpětné vazby; práce s motivací podřízených)
8. Agilní leadership (principy agilního leadershipu; agilní metody)
9. Zvládání změn v organizaci (řízení na dálku; VUCA prostředí; adaptace na změnu; rezistence a odpor; mindset change)
10. Sociální patologie v pracovním prostředí (mobbing, bossing a staffing; sexuálně a genderově motivované obtěžování; technologické a jiné závislosti; rozpoznávání sociální patologie a její prevence v pracovních týmech a organizacích)
Bez přijímacího řízení. Požadavky pro zařazení do kurzu: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou.
(Tady najdete více informací o této aktivitě)
(prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací)
Organizátor |
Katedra andragogiky a personálního řízení, FF UK v Praze Člen AIVD ČR |
---|---|
Sídlo | Celetná 20, 11638, Praha 1, Česko |
Kontakt na společnost |
Telefon: +420221619608 E-mail: michal.serak@ff.cuni.cz (prosím uveďte www.edumenu.cz jako zdroj informací) |
Web | andragogika.ff.cuni.cz |
Název | město | Tel | |
---|---|---|---|
Filozofická fakulta UK | Praha 1 | ||
Katedra andragogiky a personálního řízení, FF UK v Praze | Praha 1 | +420221619608 | michal.serak@ff.cuni.cz |
Začátek zprávy
Dobrý den,
na stránce studia.edumenu.cz jsem našel Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností "https://studia.edumenu.cz/d-69793/rozvoj-osobnostnich-socialnich-a-manazerskych-dovednosti-studium-praha". Prosím o odpověď na následující otázku: