Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností

Profil absolventa

Interaktivní kurz postihuje témata ve vztahu k seberozvoji v osobnostních, sociálních a manažerských kompetencích. Program je zaměřen na sebepoznání a poznávání druhých, zvládání pracovního stresu a vlastních negativních emocí osvojením relaxačních technik a technik mindfulness a na rozvoj dovedností k úspěšné sebeprezentaci. Dále je pozornost orientována na komunikaci a vyjednávání s náročnými osobnostmi, týmové chování a spolupráci v týmu, situační a agilní leadership, zvládání změn v organizaci a na témata z oblasti sociální patologie v pracovním prostředí.  

Organizace studia

Forma kurzu: prezenční 

Realizace kurzu: 1× ročně, 10 modulů, 1 modul (4 hodiny) měsíčně, celkem 40 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 16:30 hod., v období březen 2023–březen 2024 (vyjma července a srpna)

Absolventi obdrží osvědčení vydané Filozofickou fakultou Univerzity Karlovy.

Zahájení kurzu: 23. března 2023 Termíny kurzu v roce 2023: 23.3., 27.4., 18.5., 22.6., 21.9., 26.10., 23.11., 14.12. Termíny kurzu v roce 2024: 18.1., 15.2.

Místo konání kurzu: Filozofická fakulta, Univerzita Karlova, Praha 1, Celetná 20, místnost č. C247

další informace

Standardní délka studia

10 modulů, 1 modul (4 hodiny) měsíčně, celkem 40 hodin, vždy ve čtvrtek od 12:30 do 16:30 hod., v období březen 2023–březen 2024 (vyjma července a srpna)

Interval studia

otevírá se jednou ročně

Vyučovací jazyk

český jazyk

další informace

Tematické moduly kurzu Rozvoj osobnostních, sociálních a manažerských dovedností

1. Sebepoznání a poznávání druhých (vlastní silné stránky a potenciál; vnímání druhých; chyby při poznávání druhých a vyhýbání se jim; preference určitých typů lidí)

2. Pracovní stres a jeho zvládání (faktory zranitelnosti; faktory pracovního prostředí a práce ve vztahu ke stresu; syndrom vyhoření; práce s vlastními emocemi; zvyšování odolnosti vůči stresu; relaxace; work-life balance)

3. Mindfulness (zvládání emocí a impulzivního jednání; zvýšení psychické odolnosti; principy a techniky mindfulness)

4. Sebeprezentační dovednosti (sebeprezentace v pracovním životě; profesionální vizualizace a moderní technologie)

5. Komunikace a vyjednávání s náročnými osobnostmi (nástroje komunikace s náročnými osobnostmi; práce s vlastními hranicemi; strategie a taktiky vyjednávání s náročnými osobnostmi)

6. Týmové role a týmové chování (sociální a týmové role; týmové vlivy a týmový výkon)

7. Situační leadership (styly vedení; vlastní styl vedení; delegování; poskytování zpětné vazby; práce s motivací podřízených)

8. Agilní leadership (principy agilního leadershipu; agilní metody)

9. Zvládání změn v organizaci (řízení na dálku; VUCA prostředí; adaptace na změnu; rezistence a odpor; mindset change)

10. Sociální patologie v pracovním prostředí (mobbing, bossing a staffing; sexuálně a genderově motivované obtěžování; technologické a jiné závislosti; rozpoznávání sociální patologie a její prevence v pracovních týmech a organizacích)

Termín podání přihlášek

1.1.1970

Přijímací zkouška

Bez přijímacího řízení. Požadavky pro zařazení do kurzu: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou.

Poplatek za přijímací zkoušky

0 Kč (0 Kč bez DPH)

Cena

Cena bez DPH

22 000 Kč

Cena s 21% DPH

26 620 Kč s DPH

Studijní obor