Pracovní právo pro personalisty I.

Profil absolventa

Kurz je zaměřen na pracovní právo jako významnou oblast efektivního personálního řízení, kromě zákoníku práce se orientuje na související právní předpisy, využívána je judikatura napomáhající účastníkům porozumění problematice a jejímu využívání v praxi. Součástí kurzu je nejen řešení obecných praktických příkladů z personální praxe, ale účastníci mají v rámci setkání k jednotlivým tématům prostor pro své dotazy.

Organizace studia

Přednášky se budou konat v období leden–červen 2021 a září–prosinec 2021 vždy ve čtvrtek 12:30–16:30 hod. (30 minut přestávka). V červenci a v srpnu výuka neprobíhá.

Konkrétní termíny přednášek: 28. 1., 25. 2., 25. 3., 24. 4., 20. 5., 17. 6., 23. 9., 21. 10., 18. 11. a 16. 12.

Místo konání přednášek: FF UK, Praha 1, Celetná 20, místnost č. 138

další informace

Standardní délka studia

jeden rok

Interval studia

otevírá se jednou ročně

Vyučovací jazyk

český jazyk

další informace

Tematické moduly kurzu Pracovní právo pro personalisty I.:

1. Základní pracovněprávní vztahy, vznik pracovního poměru a změna pracovního poměru, DPČ a DPP (účastníci pracovněprávních vztahů, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru jmenováním, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPČ a DPP, doba určitá, zkušební doba, změna místa výkonu práce – pracovní cesta, přeložení, dočasné přidělení, změna druhu práce – převedení)

Mgr. Romana Náhlíková Kaletová, advokát specializující se na pracovní právo

2. Skončení pracovního poměru (formy skončení pracovního poměru, právní události vedoucí ke skončení pracovního poměru, dohoda o rozvázání pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, výpověď, hromadné propouštění, okamžité zrušení pracovního poměru, neplatné rozvázání pracovního poměru)

Mgr. Romana Náhlíková Kaletová, advokát specializující se na pracovní právo

3. Pracovní doba a doba odpočinku (obecná právní úprava; rozvržení pracovní doby – rovnoměrné, nerovnoměrné, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, jiná úprava; práce přesčas; evidence pracovní doby; přestávky v práci a bezpečnostní přestávka; doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu; homeoffice, rozvržení versus nerozvržení pracovní doby během homeoffice, způsoby řešení homeoffice)

JUDr. Dominik Brůha, advokát specializující se na pracovní právo a právo ve zdravotnictví

4. Odměňování, srážky ze mzdy a náhrady výdajů poskytované zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce (funkce a základní pojmy – mzda, plat, minimální a zaručená mzda, splatnost a výplata; základní principy odměňování, příplatky; odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr; odměna za pracovní pohotovost; srážky ze mzdy a jejich podmínky, možnost započítávání v pracovněprávních vztazích; právní úprava náhrady výdajů, cestovní náhrady a jejich druhy)

Mgr. Marie Janšová, partnerka advokátní kanceláře LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o. specializující se na pracovní právo

5. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, vztah člena statutárního orgánu vůči společnosti (přechod práv a povinností – právní úprava, základní pravidla a problematické aspekty, přechod práv a povinností v praxi zaměstnavatele – outsourcing/insourcing; souběh funkcí – vývoj problematiky, klíčová soudní judikatura, rozdíly v postavení a odpovědnosti manažera – zaměstnance a manažera – člena statutárního orgánu, smlouva o výkonu funkce)

Mgr. Marie Janšová, partnerka advokátní kanceláře LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o. specializující se na pracovní právo

6. Dovolená, překážky v práci, mateřská a rodičovská dovolená, pracovní podmínky žen (druhy dovolené, pravidla pro poskytování a čerpání dovolené, krácení dovolené, hromadné čerpání dovolené, náhrada za dovolenou, pojem překážek v práci, překážky na straně zaměstnavatele, překážky na straně zaměstnance; zvláštní pracovní podmínky žen, ochrana před skončením pracovního poměru, mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství, rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek, návrat z mateřské a rodičovské dovolené, nárok na neplacené volno do 4 let věku dítěte)

Mgr. Romana Náhlíková Kaletová, advokát specializující se na pracovní právo

7. Náhrada majetkové a nemajetkové újmy zaměstnancem vůči zaměstnavateli (prevence, povinnost zaměstnance k náhradě újmy – obecná, nesplnění povinnosti k odvracení škody, schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, ztráta svěřených věcí; rozsah a forma náhrady újmy)

Osobní údaje v personalistice (základní pojmy – osobní údaj, zvláštní osobní údaj, zpracování osobních údajů; základní povinnosti správce a zpracovatele; práva subjektů údajů; souhlas se zpracováním osobních údajů; informační povinnosti; záznamy o činnostech zpracování osobních údajů; zpracování osobních údajů před vznikem pracovního poměru, v jeho průběhu a po jeho skončení; monitoring zaměstnanců)

Mgr. Romana Náhlíková Kaletová, advokát specializující se na pracovní právo

8. Zaměstnanost a inspekce práce (základní právní otázky v oblasti zaměstnanosti /evidence uchazečů o zaměstnání, podpora v nezaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, osoby se zdravotním postižením, insolvence/, nejčastěji zjišťovaná porušení pracovněprávních předpisů, povinnosti zaměstnavatele ve vztahu k úřadu práce a inspekci práce, proces kontroly – práva a povinnosti zaměstnavatele, praktické poznámky)

Mgr. Aleš Kalvoda, vedoucí inspektor OIP pro Ústecký a Liberecký kraj

9. Daňová abeceda pro personalisty (základní pravidla pro jednotlivé odvody, daňové problémy při poskytování benefitů, prohloubení a zvýšení kvalifikace z daňového hlediska, odměňování manažerů)

Ing. Ditta Hlaváčková, daňová poradkyně Proxy

10. Pracovněprávní spory (předcházení pracovněprávním sporům, soudní řízení z pohledu účastníka, nejčastější pracovněprávní spory – rozhodnutí soudů/judikatura)

Workshop (procvičení znalostí získaných v kurzu na praktických příkladech, příprava pracovněprávních dokumentů, případové studie a hledání jejich řešení, diskuze nad současnými problémy účastníků z praxe)

Mgr. Romana Náhlíková Kaletová, advokát specializující se na pracovní právo

Termín podání přihlášek

1.1.1970

Přijímací zkouška

Přijímací řízení se nekoná.

Poplatek za přijímací zkoušky

0 Kč (0 Kč bez DPH)

Cena

Cena bez DPH

22 000 Kč

Cena s 21% DPH

26 620 Kč s DPH

Studijní obor